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中关村推新政吸引全球顶尖人才
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正在向科技强国迈进,有“硅谷”之称的北京中关村2月27日发布20条吸引人才的新政,意欲通过放宽外籍人才准入条件,突破人才瓶颈,加快建成具有全球影响力的科技创新中心。中关村科技园的新外籍员工将享受到慷慨的签证待遇,百度搜,并将有更多的外籍人士获得梦寐以求的永久居留资格。这使他们在更加便捷地进行跨境旅行的同时,还能享受到北京本地的福利政策。

“中关村在吸引人才方面仍然逊于旧金山,”北京市委组织部人才工作处处长刘敏华说,“中关村仅有1万多名外籍雇员,而在硅谷,百度搜,三分之一的人口都是来自全球各地的技术人才。”北京此次出台相关政策,百度搜,就是为了争夺全球顶尖人才,百度搜,从而弥补在人工智能和超级计算领域与西方的差距。

为了让外籍人才“进得来,留得住”,百度搜,作为国家级人才改革试验区,北京中关村在出入境措施上,允许籍高层次人才的外籍配偶及子女,通过直通车程序申请永久居留;允许来中关村的外籍知名专家学者以及中关村企业的境外员工,换发多次入境有效的访问签证;此外外籍高层次人才的科研辅助人员、随迁外籍子女来华就读都享有出入境便利。

新政还允许取得永久居留资格的外籍人才在中关村示范区内担任新型科研机构的法定代表人,领衔承担中关村示范区内国家科技计划项目。

中关村是人才聚集度最高的区域之一。但鉴于“绿卡”(外国人永久居留证)门槛高、管控严格,百度搜,“绿卡”制度自2004年实行十多年后,也只有几千人拿到“绿卡”。

为了吸引更多人才来京发展,中关村科技园区管理委员会主任翟立新介绍说,北京2018年将在朝阳望京、中关村大街、昌平未来科学城以及新首钢地区四地建立类海外环境的化人才社区,为外籍人才在医疗住房、子女教育上提供保障。鼓励猎头入驻中关村也是北京吸引人才的途径。根据新政,人才中介机构不必再有三年从业经历的限制,百度搜,同时允许市场多元主体投资人才中介机构;外资在合资猎头公司的投资占比限制也由49%提高至70%。人事科学研究院研究员孙锐表示,新政有利于增强对的认同感;而外籍高层次人才可以申报政府课题、奖项,百度搜,也有利于提升部分领域的科研水平,争取科技竞争的主导权。

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